Am 24.08.09 hat die Gesellschaft berufundfamilie gGmbH der Fachhochschule Worms das Zertifikat zum audit familiengerechte hochschule erteilt.

Die im Rahmen der Auditierung definierten Ziele familiengerechter Studienbedingungen sowie einer familienbewussten Personalpolitik und die daraus resultierenden Maßnahmen sollen innerhalb der nächsten drei Jahre umgesetzt werden. Zu den geplanten Vorhaben gehören u. a. Verbesserungen im Sinne der Familien sowie Befragungen und Bedarfserhebungen für Studierende und Beschäftigte oder weitere Flexibilisierung der Arbeitszeitgestaltung in den verschiedenen Bereichen der Hochschule. Vorrangig aber sollen die audit-Zielsetzungen in die hochschulinternen Zielvereinbarungen integriert werden.

Pressemitteilung der FH Worms

Kurzporträt

Zertifikat

Am 24.06.2009 fand ein ganztägiger Auditierungsworkshop mit dem im Strategieworkshop gewählten Teilnehmerkreis statt.

Auf Grundlage der strategischen Zielsetzung aus dem Strategieworkshop, der bereits angebotenen familienbewussten Maßnahmen für Studierende und Beschäftigte der Hochschule und anhand des „Leitfadens zur Auditierung von Hochschulen“ wurden Ziele und Maßnahmen zur Verwirklichung einer familienbewussten Personalpolitik und familiengerechter Studienbedingungen an der FH Worms definiert.

Das hochschulspezifische Entwicklungspotenzial wurde in neun relevanten Handlungsfeldern ermittelt:

1. Arbeitszeit
2. Arbeitsorganisation
3. Arbeitsort
4. Informations- und Kommunikationspolitik
5. Führungskompetenz
6. Personalentwicklung
7. Entgeltbestandteile und geldwerte Leistungen.
8. Service für Familien
9. Studium und weitere wissenschaftliche Qualifizierung

Die Auditierung begann am 12.05.09 mit dem Strategieworkshop.

Dieser diente der grundlegenden gegenseitigen Information, der Festlegung der zeitlichen Vorgehensweise und der inhaltlichen Vorbereitung des Auditierungsworkshops. Diese inhaltliche Vorbereitung bezog sich vor allem auf die hochschulspezifische Zielsetzung der Auditierung, die Handlungsfelder, die im Rahmen der Auditierung schwerpunktmäßig bearbeitet werden sollen und die Einbindung des audit familiengerechte hochschule in die Gesamtstrategie der Hochschule.

Die Teilnehmer des Strategieworkshops wählten den Teilnehmerkreis für den Auditierungsworkshop aus und ernannten eine Projektleitung für den Auditierungsprozess.

Am Strategieworkshop nahmen folgende Vertreter der Hochschule teil: Personen aus Hochschulleitung, Personalrat, Personalabteilung sowie Frauenbeauftragte, Vertreter des wissenschaftlichen Bereichs, Studierende und die Personen, die das audit in der Hochschule initiiert haben.

Die FH Worms hat im SS 2009 begonnen - im Rahmen der Auditierung zur "Familiengerechten Hochschule" - konkrete Ziele und Maßnahmen zu erarbeiten, um eine familienbewusste Personalpolitik umzusetzen.

Das Audit Familiengerechte Hochschule zielt auf die Schaffung einer familienfreundlichen Hochschulkultur und -organisation. Anhand eines differenzierten Kriterienkatalogs wurde für die Hochschule ein individueller Maßnahmenplan entwickelt, um die optimalen institutionellen und betrieblichen Vorraussetzungen für die Vereinbarung von Studium oder Beruf mit familiären Aufgaben zu schaffen.

Weitere Informationen unter: http://www.beruf-und-familie.de